新乡铁通立足员工专业技术需求广开学习培训渠道

为提高员工整体素质，迎合企业转型发展。上半年，新乡铁通立足员工专业需求，采取多种方式为员工提供不同专业学习培训渠道，收到了显著成效。

一方面结合岗位需求，通过内训的方式，上半年先后组织开展了24期，涉及营业员服务标准与技能、铁通业务渠道建设与管理、PASSWORD系统操作、贝尔OLT设备维护、各类通信业务知识、强电弱电基础知识等专业内容，员工累计参加720人次。另一方面认真协助员工做好“经济专业技术资格”、通信专业初中高级职业技能资格等认证、报名与考试工作。到目前，已先后有30余人分别报考了不同专业。

为员工提供扎实有效的学习培训，不仅提高了员工自身专业技术能力，而且也为员工开辟了多种专业技能职业渠道，得到了广大员工的好评。